如今，“健康”这个词变得越来越流行，因为各个社区都在尽最大努力学习更健康的习惯，并将其应用到日常生活中.
美国人一生中大部分时间都花在工作上, 健康没有理由不能在那里茁壮成长, 太. 毕竟, 持续的压力和无数的截止日期会导致坏习惯，比如久坐, 没精打采的, 在忙碌的时候吃高脂肪的食物. 忙碌的生活让这些不健康的习惯很难改掉——除非你得到一点帮助.
除了做正确的事, 保持更健康的员工队伍有很多好处:降低保险费, 工人索赔减少, 减少缺勤, 更多的生产力, 士气也会高涨，因为员工们会看到结果，并学会彼此找点乐子.
那么你怎样才能让你的员工感觉更好呢?
以下是Molly Grubbs的一些想法, 澳门网赌官网网站的社区商业发展代表, 关于老板如何, 经理, 主管可以启动工作场所健康计划:
- 进行员工健康兴趣调查. 这可以让你了解员工最感兴趣的具体项目是什么.
- 为健康检查和生物识别提供机会. 允许员工评估和更好地了解他们的个人健康状况.
- 管理年度体育活动活动. 设计一种激励措施，增加员工在一天中锻炼身体的时间.
- 边吃午餐边学习. 邀请健康专家就激励员工做出更健康选择的话题发表演讲，以此激励员工.
- 建立一个内部健康图书馆. 通过提供在工作场所学习更多知识的机会，企业可以在促进健康方面迈出重要的一步.
- 阅读澳门网赌官网网站的健康新闻博客，了解各种各样的话题，比如体育活动, 体重管理, 减压, 戒烟和医疗自我保健.
- 促进社区卫生工作. 支持像跑步这样的活动, 健康博览会和教育研讨会，并向员工推广.
给员工一个简单的, 可识别的方式，使他们感到权力和精力充沛导致物理, 精神, 以及可测量的结果.
一些简单的动作和更多的意识可能是建立一个更快乐的社区的关键因素，让人们了解健康的真正重要性, 希望, 和幸福.
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